Traineeship

Wat houdt het traineeship in?

Rond maart/april 2019 gaat de vacature voor Hét Retail Management Traineeship weer open. Ben jij geïnteresseerd en wil jij op de hoogte blijven van de sollicitatieprocedure? Meld je dan aan via de “houd mij op de hoogte” button! 

Hét Retail Management Traineeship bij Ahold Delhaize betekent: 

  • Een vliegende start van jouw carrière 
  • Uitstekend salaris en andere arbeidsvoorwaarden 
  • Impact hebben op wat Nederland eet en drinkt 
  • Drie jaar trainingen, coaching en intensieve begeleiding
  • Jouw innovaties en resultaten zichtbaar in de winkels 
  • Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen door te doen! 

Het traineeship 

Leading Retail is vooroplopen door te denken, te durven én te doen 

Het Retail Management Traineeship is een driejarig programma, waarin je de mogelijkheid krijgt om verschillende vakgebieden en banners (Albert Heijn, Gall & Gall, Etos, AH Online, GSO) te leren kennen. Je zult gedurende deze drie jaar zowel vakinhoudelijke als operationele kennis en ervaring op doen. Door middel van trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, intensieve begeleiding, coaching en uitdagende projecten word je klaargestoomd om een mooie functie te gaan bekleden op ons hoofdkantoor in Zaandam.
Verschillende vakgebieden waarin je als trainee kan starten zijn: 

  • Finance 
  • HR 
  • IT 
  • Marketing 
  • Merchandising & Sourcing 
  • Real Estate & Construction 
  • Supply Chain 

Het programma in een notendop

Jaar 1 – Hoofdkantoor: Jezelf en de organisatie ontdekken 

Vanaf dag één krijg je veel verantwoordelijkheid op uitdagende projecten, maar ook intensieve begeleiding en persoonlijke coaching. Samen met professionals uit je vakgebied denk je na over kansen en oplossingen voor ons bedrijf. Je wordt voortdurend uitgedaagd om kritisch te zijn, jezelf te ontwikkelen en steeds een stap extra te zetten. In het eerste jaar start je op een door ons geselecteerde afdeling en zal je trainingen volgen zoals: 

Basic & Essentials, Persoonlijke Effectiviteit, Impact & Influence, Working fact based en Agile werken. Ook ga je aan de slag met  je eigen Individual Development Plan en leer je middels Management Drives  wat jouw drijfveren zijn. 

Jaar 2 – De winkel: Als Assistent Supermarkt Manager aan de slag! 

Dit jaar zal van start gaan met een zogeheten “spijkerbroekstage” waarbij je in drie maanden kennis maakt met de verschillende functies in de winkel. Hierna ga je als Assistent Supermarktmanager aan de slag. Binnen deze functie geef je leiding aan zo’n 150 tot 250 medewerkers. Bovendien ben je medeverantwoordelijk voor een miljoenenomzet. Als onderdeel van het managementteam zorg je ervoor dat de supermarkt optimaal draait. Je staande houden in de dagelijkse dynamiek die bij retail hoort, is uitdagend. Door te doen leer je managen, coachen, motiveren, feedback geven en ontvangen en communiceren op alle niveaus. Dit jaar is een ervaring waar je de rest van je carrière profijt van hebt. Naast leiding geven in de winkel zijn er ook mogelijkheden in onze distributiecentra of home shopping centra. 

In dit jaar zal je trainingen volgens zoals:
Time management, Leadership Essentials, Finance 1.0,  Story Telling 

Jaar 3 – Hoofdkantoor: Next level 

In het derde jaar neem je al je kennis, ideeën en skills vanuit de winkel mee terug naar het hoofdkantoor. Ineens weet je veel beter hoe de winkels in elkaar zitten, wat klanten willen en wat wel en niet werkt in de praktijk! Je draait op hoog niveau mee en blijft werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Ook krijg je de mogelijkheid om andere onderdelen van de organisatie te leren kennen. In dit jaar heb jij invloed op welke afdeling je gaat starten en volg je trainingen zoals: 

Mindfullness, Leading the Future, Kernkwaliteiten, Projectmanagement, Purpose 

 Gedurende het driejarig programma, haal je meerdere malen feedback op over jouw functioneren, en bespreek je dit met een personal coach. Ook doe je mee aan business clinics en zijn er diverse Master Classes waar je aan deel kunt nemen. 

Jij bent

Jouw hart maakt een sprongetje als je een supermarkt binnenloopt. Je bent sympathiek, je durft een voortrekkersrol in te nemen en weet verbinding te maken. Je hebt daarnaast: 

  •  Een master afgerond vóór oktober 2019; 
  • Aansluitende stage- of werkervaring in het vakgebied waarvoor je solliciteert (maximaal twee jaar fulltime na
    afstuderen); 
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse én Engelse taal, mondeling en schriftelijk; 
  • Aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ondernemersgeest; 
  • Denken, durven én doen mentaliteit; 
  • Affiniteit met retail (winkelervaring is niet vereist);
  • Een autonome persoonlijkheid. 

  Jij wordt medeverantwoordelijk voor de leading retailer van morgen. Wij vragen jou om onze ambitie continu aan te scherpen en te verwezenlijken. Je durft zaken ‘aan de kaak’ te stellen, weet van aanpakken en kan doorzetten waar een ander stopt. Je bent ambitieus en je hebt een ‘het kan wel!’ mentaliteit. Heel wat…maar je krijgt daar ook veel voor terug. 

Wij bieden jou

  • Intensieve, versnelde persoonlijke en professionele ontwikkeling door uitdagende projecten, persoonlijke
    coaching, begeleidingen trainingen; 
  • Salaris: € 40.000,- per jaar; 
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je boodschappen, winstuitkeringen en een zeer ruim aantal vakantiedagen 
  • Werk met impact op een beter leven, voor iedereen; 
  • De kans je stempel te drukken bij dé toonaangevende retailer van Nederland; 
  • Verbeteringen die jij realiseert, direct terugzien in de winkel; 
  • Leidinggevende ervaring. 

De TalentPitch

De TalentPitch is een online sollicitatiegame. Middels deze game krijg jij de kans om te ervaren hoe het is om als Trainee bij Albert Heijn aan de slag te gaan! De ideale manier om uit te zoeken of ons Traineeship echt bij jou past. Daarnaast beoordelen we aan de hand van deze TalentPitch of jij een match bent met onze organisatie en geschikt bent voor Hét Retail Management Traineeship. 

De TalentPitch bestaat uit de volgende onderdelen: 

  • Contactgegevens achterlaten, een aantal vragen beantwoorden. 
  • Een online game, hierin testen we o.a. je communicatiestijl. 
  • Een braingame, waarin we jouw intelligentie testen. Deze test telt voor een belangrijk deel mee in debeoordeling 
  • Een persoonlijkheidstest, waarin we testen of jouw persoonlijkheidpast bij Hét Retail Management Traineeship 
  • CV uploaden 
  • Een Videopitch, waarbij je in 60 seconden jouw motivatie voor Hét Retail Management Traineeship bijAhold Delhaize kunt toelichten. 

Voorbereiding 

Voordat je met de TalentPitch van start gaat, is het goed om de volgende dingen te weten: 

  • De duur van gehele TalentPitch is ongeveer 2 uur (zonder Videopitchen cv). 
  • Je kunt tussen de onderdelen door pauzeren en op elk gewenst moment verder gaan, maar je kunt middenin een onderdeel niet stoppen. Het is belangrijk dat je geluid op jouw computer hebt, zodat je de video’s goed kunt afspelen. 
  • Begin op tijd met de TalentPitch, zodat je geen stress hebt voor hetafronden van je gehele sollicitatie. 
  • Zoek een rustige plek zodat je alle onderdelen geconcentreerd kan maken. Het goed afronden van deze TalentPitch is cruciaal voor een eventuele volgende stap in het selectieproces. 
  • Na het uploaden van jouw cv,Videopitch is je sollicitatie compleet. 
  • Voor het opnemen van de VideoPitch heb je eengoedwerkende webcam nodig. 
Talent Acquisition Specialisten
Anne Guit
Talent Acquisition Specialist - Young Professionals
Frank Dekker
Resource Coördinator - AH Store Operations

Expertises waar je ervaring kan op doen