Supermarktmanager Pelt

Favorite Favorite Favorite
Apply

Supermarktmanager Pelt

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Stores
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • BEL
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Een ondernemende houding
  • Een klantvriendelijke instelling

How you can
make a difference

Je bent de verantwoordelijke voor je eigen Albert Heijn supermarkt, een miljoenenomzet en je team. Dat betekent een tomeloze inzet en keihard werken, maar daar draai jij je handen niet voor om! Je bent een ervaren manager met een hart voor de klant en een passie voor leiderschap. Bovendien blijkt het kruideniersvak je op het lijf geschreven te zijn, en zou je niets liever willen dan werken bij Albert Heijn België. Werken in een veranderlijke omgeving vind je prettig. Je pint je dan ook niet vast op één bepaalde winkel.

Als supermarktmanager ben je een voorbeeld voor je medewerkers. Je bent bereid om in wisselende shifts te werken tussen 6 uur ’s ochtends en 8 uur ’s avonds. En aangezien Albert Heijn 7 dagen per week geopend is, ben je beschikbaar van maandag tot zondag, in een werkweek van 5 dagen.

 

Ons aanbod: een uitdagende job als supermarktmanager.

Als supermarktmanager ben jij verantwoordelijk voor het waarmaken van de klantverwachtingen en het behalen van de bedrijfsresultaten. Je zorgt ervoor dat jouw winkel optimaal presteert, zodat medewerkers met plezier in jouw winkel werken.

Als kruidenier in hart en nieren ga jij tot het uiterste om elke klant een warme en persoonlijke service te bieden. Jij weet als geen ander dat enthousiast personeel hierbij onontbeerlijk is. Daarom motiveer jij hen continu door duidelijke richtlijnen te geven en een luisterend oor of helpende hand waar nodig. Samen met je team zorg je ervoor dat de winkel er iedere dag perfect uitziet en dat klanten zich thuis voelen! Je inzet wordt door Albert Heijn België beloond met een uitdagende en gevarieerde job in een groeiend bedrijf. Bovenop je loon ontvang je een aantrekkelijke bonusregeling, uitstekende arbeidsvoorwaarden en mooie ontwikkelingskansen.

 

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal een bachelor werk en -denkniveau.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en je kan vlot overweg met een computer.
  • Je bent een ervaren people manager; je kan mensen coachen, motiveren en enthousiasmeren.
  • Je hebt verantwoordelijkheidszin, organisatietalent en overtuigingskracht.
  • Je bent in staat om complexe winkelprocessen te begrijpen en in beweging te krijgen
  • Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en zoekt continue naar mogelijkheden om het beter te doen
  • Je hebt een visie op korte en lange termijn vanuit een gedegen analyse
  • Je barst van energie en wil het elke dag beter doen.

 

Interesse?

Solliciteer nu!

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Yasmine Aoulad

Talent Acquisition Partner

Send a message

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia