Business Analist Compensation & Benefits Ahold Delhaize

Wij zijn Ahold Delhaize, een wereldwijde familie van zorgzame merken

Mensen helpen goed te eten, tijd te besparen en beter te leven. Dat is waar Ahold Delhaize (54 miljoen klanten per week en 420k+ collega's) voor staan. Als een van 's werelds grootste en meest vooruitstrevende foodretail bedrijven, creëert onze wereldwijde familie van lokale merken inspirerende winkelervaringen. Of mensen nu winkelen bij fysieke winkels, de voorkeur geven aan snelle afhaling of kiezen voor het gemak van: online bestellen, Ahold Delhaize levert.

We laten ons bedrijf snel maar verantwoord groeien. Wij pleiten voor en versnellen duurzame detailhandel, verantwoorde inkoop, ondersteuning van lokale gemeenschappen en het helpen van klanten om gezondere keuzes te maken in een wereld in transitie. Dat vereist de moed en oprechtheid om overtuigingen hebben en op te komen voor waar we in geloven. Er is ook een growth hacking mindset voor nodig: de kansen van morgen vragen om de vaardigheden van morgen. Maar bovenal vereist het dat we er zijn voor de mensen en gemeenschappen die wij bedienen. #daretocare

De baan

Kort samengevat komen jouw verantwoordelijkheden op het volgende neer:

• Changemanagement: Intake en beoordeling van gevraagde business changes en coördinatie van realisatie en implementatie van deze changes.

• Incidentmanagement: Tweedelijns support analyses van incidenten op de HR-systemen waar jij verantwoordelijk voor bent en het oplossen van deze incidenten.

• Datamanagement: Verwante onderwerpen zijn data correctie, data rapportages, datakwaliteit en dataprivacy vereisten.

• Projectmanagement: Veel activiteiten binnen het team worden projectmatig uitgevoerd. Je zal dus in staat moeten zijn om activiteiten te plannen, controleren en in te grijpen waar nodig om de deliverables op te leveren.

Jouw kantoor

Je werkt in het HR IT & Datamanagement team samen met zo'n 30 directe collega's. Het is een dynamisch en open team, flexibel met gevoel voor humor en altijd bereid een stapje extra te doen om dingen te laten werken. Dit zoeken wij ook in onze toekomstige collega's.

Om effectiever te kunnen werken is het team opgedeeld in verschillende expertises gebieden (clusters) en binnen elk gebied worden prioriteiten gesteld en wordt het werk verdeeld. Dit laat veel vrijheid voor afwisselend werk en het ontwikkelen van je vaardigheden en capaciteiten. Het team heeft een Europese focus en werkt voor alle Europese merken van Ahold Delhaize.

Ons aanbod

Bij Ahold Delhaize willen we groeien. Dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Daarom kun je bij ons alle kanten op met je carrière en je persoonlijke ontwikkeling. Terwijl we met elkaar bouwen aan onze merken, dienstverlening én aan jouw loopbaan, kun je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

• Een bruto jaarsalaris tussen de 45 en 55k, afhnakelijk van jouw ervaring. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag.

• Je werkt mee aan onze winst en ontvangt dus een winstuitkering. Van 45 tot 130% van je gemiddelde periodesalaris om precies te zijn.

• We sparen samen voor je pensioen. Alleen: wij betalen ruim vier keer zo veel als jij zelf inlegt. Zo ben je ook later verzekerd van een goed inkomen :-)

• Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: 25,5 vast, 19,5 ADV. Veel plezier!

• Je ontwikkelt je continu. Door ideeën met collega’s uit te wisselen en door deep dives in ons learning platform. Kost je alleen tijd (en dus geen geld).

• Een dynamische baan waarin zelfstandig werken en het bepalen van de beste aanpak is aangevraagd;

• Een moderne laptop en smartphone (iPhone of Samsung, jouw keuze) zijn ‘inbegrepen’. Bovendien hamster je kortingen. Op verzekeringen en boodschappen bijvoorbeeld.

• De kans om miljoenen mensen gezonder, lekkerder en makkelijker te laten eten.

• Het moderne werken met de juiste balans van werken op kantoor en vanuit huis.

• Een reiskostenvergoeding voor de dagen dat je in Zaandam werkt, en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis je laptop openklapt.

• Een fantastische job in een dynamische werkomgeving. Je maakt deel uit van een hecht verbonden team;

Wat zoeken we?

Bij Ahold Delhaize werk je voor een van de grootste retailers ter wereld. Jij zit vol ambitie om ons bij te houden. Binnen het EBS HR IT & Data Management team zoeken we iemand die snel kan schakelen om dingen voor elkaar te krijgen. Een gevoel en begrip van ons bedrijf combineren met technische kennis, aangevuld met uitstekende coördinerende en analytische vaardigheden om de klus te klaren.

We bieden uitgebreide leer- en groeimogelijkheden, dus zelfs als je niet alle vakjes aanvinkt, komen we nog graag met je in contact. Je vult deze vaardigheden aan met:

• Nieuwsgierige persoonlijkheid die bereid is te leren;

• Drive om processen te willen verbeteren en optimaliseren;

• Kennis van arbeidsvoorwaarden en of salarisberekening is een pré;

• Bachelor in IT, HR of aanverwant gebied heeft sterk de voorkeur;

• Minimaal 1-3 jaar totale ervaring in HRIT of IT gericht op applicaties;

• Effectieve communicatie met HR-proceseigenaren, technische teams en eindgebruikers;

• Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel schriftelijk als mondeling).

Meer weten?

Marie Lont, Talent Acquisition Partner, helpt je graag verder! Klik op de sollicitatiebutton en ontdek hoe je, samen met enorm diverse én enorm enthousiaste collega’s maximale klantimpact maakt! Voeg tijdens je sollicitatie je geüpdatete CV en motivatie toe, we komen zo snel mogelijk bij je terug.