Specijalista za praćenje performansi u operacijama

Favorite Favorite Favorite
Apply

Specijalista za praćenje performansi u operacijama

  • Beograd
  • Ostalo
  • Facility
  • Ostalo
  • Maxi
  • SRB
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Istraživački duh
  • Orijentisanost na uslugu
  • Timski rad

How you can
make a difference

Rad sa nama

 

Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj živimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.

 

Kao najveći privatni poslodavac u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridružiti našem raznolikom timu i pružamo mogućnosti koje obuhvataju širok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i još mnogo toga.

U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako ste prilagodljivi, ambiciozni i timski igrač, sa izraženom željom da živote ljudi u našem društvu učinite boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za Vaše napredovanje i karijerni razvoj.

Naš Specijalista za praćenje performansi u operacijama:

 

  • Sprovodi strategiju operacija u cilju povećanja efikasnosti i performansi identifikovanjem mogućnosti za poboljšanje, kreira akcione planove zasnovane na podacima
  • Koordinara implementaciju strategije efikasnosti sa relevantnim spoljnim provajderima, kako bi se obezbedio visok nivo performansi u pogledu operativnih troškova MPO
  • Planira i distribuira ciljeve za smanjenja shrink-a, po kategoriji, regionu, MPO, targetima, klasterima, analizira osnovne uzroke i izveštaje shrink-a, kako bi kreirao akcione planove za dalje poboljšanje i kontrolisao budžet
  • Planira, prati i upravlja angažmanom eksternih provajdera, potrošni materijal i druge operativne troškove za MPO
  • Upravlja nalozima za angažovanje usluge, izveštava, vrši merenja i kreira uvide i planove, u cilju kontinuirane optimizacije troškova
  • Analizira, prati i upravlja performansama provajdera usluga, na osnovu uspostavljenog modela, analizira povratne informacije MPO, kreira akcione planove i koordinira sa provajderima, operacijama i drugim odeljenjima kako bi se obezbedio najbolji mogući nivo usluge za MPO
  • Prati, izveštava i implementira procesni model za upravljanje povraćajima i ambalažom u MPO, koordinira aktivnosti, razmenjuje informacije, kreira i sprovodi akcione planove sa direktnim dobavljačima i distributivnim centrom, kako bi imali potpunu transparentnost nad ambalažom u sistemu
  • Upravlja i koordinira sa drugim odeljenjima u svim aktivnostima u domenu shrink-a i drugih OPEX troškova, u cilju kreiranja analiza isplativosti S4C inicijativa

 

I poseduje:

 

  • Stepen stručne spreme: VI stepen stručne spreme ekonomske i druge
  • Obavezno radno iskustvo od minimum godinu dana na istim ili sličnim poslovima
  • Odlično poznavanje engleskog jezika
  • Odlično poznavanje rada u MS Office paketu

Vaša prijava

 

U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša prednost broj jedan, najveći kapital koji nam omogućuje da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve. Ukoliko ste zainteresovani da postanete karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošaljite nam svoju biografiju.

 

Radujemo se Vašoj prijavi na https://karijera.delhaizeserbia.rs/otvorene-pozicije.

 

Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.

Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Danilo Grbović

Talent Acquisition Partner

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia