Digital Sales/Development Manager Gezondheidsplein bij Etos

Solliciteren
WO
Medior
Merchandising & Sourcing
NLD-Zaandam, Provincialeweg 11
Je gaat werken bij

Jouw nieuwe baan en werkplek

‘Elke dag de klant helpen zich goed te voelen’. Dat is de missie van Etos. We zijn al meer dan honderd jaar jouw vertrouwde drogist. In de winkel én online. Met ruim 550 filialen door heel Nederland is er altijd een Etos drogist bij jou in de buurt. Als betrouwbare drogist en grootste digitale gezondheidsplatform in Nederland zijn we er voor onze klanten met advies, service en producten. Wekelijks helpen we méér dan 1 miljoen klanten in onze winkels en op etos.nl en geven we op jaarbasis meer dan 30 miljoen adviezen over gezondheid, uiterlijk, balans, beweging en voeding. Wat je vraag ook is, we helpen je verder.
 

Het grootste gezondheidsplatform van Nederland
In 2019 verbreedden wij onze dienstverlening met het overnemen van de Solvo Groep, destijds eigenaar van onder andere gezondheidsplein.nl, dokterdokter.nl en ziekenhuis.nl. Met deze toevoeging aan Etos kunnen wij onze klanten nu nog beter ook buiten onze winkels helpen: met objectief gezondheids-advies in gewone-mensen-taal. De combinatie van onze fysieke winkels met informatieplatformen vormt een belangrijke stap in onze doelstelling om de drogisterij van overmorgen te realiseren. Hierbij gaan informatie, advies en het aanbod van producten hand in hand. 
 

Zo draag je als Digital Sales/Development Manager Gezondheidsplein bij aan onze missie.
Met ruim drie miljoen gebruikers per maand is het platform al erg populair bij bezoekers. Hierdoor ook bij adverteerders. Zij plaatsen relevante content bij de geboden informatie via on-site bannering, (re)targeting op social media, doelgroepgerichte nieuwsbrieven, etc. Jij, Digital Business Development Manager, helpt deze adverteerders groeien. Je maakt sterke marketingplannen die je overtuigend verkoopt en inzet. Samen met het team beheer je de performance: niets mooiers dan een succesvolle campagne verlengen.
 

Hier breekt ook een interessante fase aan: we vinden steeds meer synergie tussen Gezondheidsplein en Etos. Aan het begin van de marketingfunnel liggen volop kansen om met Gezondheidsplein waarde toe te voegen aan de campagnes van Etos en haar leveranciers. Hier kun je samen met Etos collega’s binnen Category Management en Trade Marketing mee aan de slag.
 

Er zijn dus meerdere knoppen om aan te draaien. En het unieke aan deze baan is dat je als ondernemer binnen een multinational veel ruimte en ownership krijgt om jouw knoppen voor succes te bepalen. Dat doe je ondernemend maar niet alleen: je werkt in een agile team samen met SEO specialisten, redactie, design, traffic management en site-vernieuwing.
 

In deze functie werk je 40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.
 

Dit ga je bij ons doen.
•    Je beheert het klantenportfolio van het platform waarbij je je zowel bezig houdt met bestaande als nieuwe accounts. 
•    Nieuwe accounts zijn voor jou vrij in te delen: we zien kansen in zowel de externe markt, als in onze bestaande samenwerkingen met bestaande (Etos) leveranciers. 
•    Je stelt effectieve (maatwerk) marketingplannen en offertes op, gebaseerd op insights, targets en data voor bestaande en nieuwe accounts.
•    Samen met de traffic manager volg je ook de uitvoer van het zakelijk commercieel jaarplan op. Je bespreekt samen de cijfers en stuurt bij waar nodig.

Voor maximale impact is het belangrijk dat je in staat bent om een divers klantportfolio te beheren. Hoe zorg je ervoor dat we ook altijd leveren wat we beloven? Hoe deel je je sales funnel in zodat je je target haalt? Zijn er dingen die we in het team slimmer kunnen doen? Een mooie rol, kortom, voor een ondernemende Digital Sales/Development Manager die houdt van ownership en snapt hoe we onze klanten blij kunnen maken. 

Hoe we willen werken.
We vinden het belangrijk dat jij bij Etos jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn, elkaar waarderen en lef durven te tonen. We dagen je uit om eigenaarschap te pakken én je elke dag te ontwikkelen om nog beter in je vak worden. 

Dit bieden we jou

Dit is waarom jij je goed voelt bij Etos:
•    We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 49.000 en 65.000 (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
•    Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.
•    Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: 25,5 vast, 19,5 ADV. Veel plezier! 
•    Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
•    Korting op producten bij Etos én 5% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €280 per jaar.
•    Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
•    Een omgeving waarin je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling doorlopend wordt gestimuleerd.
•    De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze missie: ‘Elke dag de klant helpen zich goed te voelen’.

Dit breng je mee

Het ‘boodschappenlijstje’ van je team
Met zo’n 5.400 collega’s helpen wij de klant om zich goed te voelen, elke dag weer. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Digital Sales/Development Manager. Je hebt:

•    Een afgeronde HBO/WO opleiding en ongeveer 3 tot 6 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld vanuit Trade Marketing, Media Sales, Digital Accountmanagement of Digital Business Development. 
•    Ervaring met funnelmanagement, accountplanning en actief gebruik van CRM systemen.
•    Affiniteit met sales op het gebied van mediamiddelen of met het opstellen van marketingplannen is een pré. 
 
Het helpt ook als je:
•    Goed gedijt in een omgeving waar je veel vrijheid en zelfstandigheid krijgt. Als je maar ownership pakt voor je doelstellingen.
•    Het écht leuk vindt om zelf actief kansen op te zoeken en te ondernemen.
•    Solide relatiemanagement en onderhandelings skills meeneemt: cruciaal om je impact te maximaliseren.
 

Klaar om samen onze missie waar te maken?  
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Wil je liever eerst meer weten? Frank Dekker, Talent Acquisition Partner, vertelt je graag meer via frank.dekker@ah.nl. Deze vacature is in Mei gepubliceerd.

Frank Dekker

Sollicitatieprocedure. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega?

1.
Solliciteer
2.
Uitnodiging
3.
1e gesprek
4.
2e gesprek
5.
Aanbod
6.
Opt. assessment
Solliciteer op: Digital Sales/Development Manager Gezondheidsplein bij Etos
Solliciteren