HR Business Partner IT

WO
Senior
HR,IT
Zaandam
Je gaat werken bij

Dit ga je bij ons doen

Als HR Business Partner draag je actief bij aan de transformatie / organisatieontwikkeling van Albert Heijn IT. Deze ontwikkelingen zijn nodig om de strategische doelstellingen te realiseren, waarbij af en toe ook gewoon de mouwen moeten worden opgestroopt.

Daarnaast heb je de kans om verder vorm te geven aan een innovatieve, duidelijke en toekomstbestendige HR strategie als integraal onderdeel van de IT strategie. Belangrijke onderwerpen hierin is de ontwikkeling van tech capabilities, medewerkers en leiderschap.

Naast alle reguliere HR processen durf jij vernieuwing aan te brengen in het HR beleid, waardoor we samen bouwen aan een digitale cultuur en daarmee de juiste talenten kan behouden en aantrekken. Je bent gewend te werken met een business die voortdurend in ontwikkeling is en geeft richting aan de cultuur die hierbij past. Ook in jouw HR aanpak ben je gewend ideeën te ontwikkelen, te testen en ervan te leren.

Als HR Business Partner voor Albert Heijn IT heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • In kaart brengen van huidige en benodigde tech capabilities en het aantrekken en ontwikkelen hiervan.
  • Vaststellen van de benodigde verandering in gedrag van individuen, teams en leiders om strategische doelstellingen te bereiken en deze coachen om de volgende stap te maken.
  • Cultuurontwikkeling: jij drijft de ontwikkeling van de agile mindset en digitale cultuur binnen Albert Heijn
  • Uitvoeren en borgen van HR processen, zoals talent & performance management, successieplanning, instroom, doorstroom en uitstroom.
  • Proactief bijdragen aan de ontwikkeling van het persoonlijk leiderschap van medewerkersbouwen
  • Organisatie design: je zorgt door flexibel ontwerp dat de afdeling continu kan meebewegen met veranderende omstandigheden
  • Change management; continue verandering is de nieuwe norm. Door het opstellen, implementeren en uitvoeren van veranderplannen zorg jij ervoor dat de afdeling altijd klaar is voor de toekomst

Jouw nieuwe werkplek

De wereld van ‘boodschappen doen’ verandert ingrijpend en snel. Klanten zitten definitief aan het stuur. Offline en online markten blurren, dagelijks verschijnen nieuwe onconventionele concurrenten en technologie biedt ongekende mogelijkheden. In deze wereld, waar ‘traditionele’ retail niet langer bestaat, is Albert Heijn een ervaren speler en blijven wij relevant. AH IT wil voor de merken van Ahold Delhaize in Nederland (Albert Heijn, Etos en Gall & Gall) niet alleen een betrouwbare business partner voor de IT-oplossingen van vandaag zijn, maar ook de organisatie inspireren en in staat stellen om de technologieën en innovaties van morgen toe te passen. IT kan Albert Heijn helpen om een organisatie te worden die drijft op data en technologie én altijd gericht is op de klant: persoonlijk en relevant.

Wat je krijgt

Bij Albert Heijn willen we groeien. Dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Daarom kan je bij ons alle kanten op met je carrière en je persoonlijke ontwikkeling. Terwijl we met elkaar bouwen aan ons merk én aan jouw loopbaan, kan je rekenen op:

  • Een uitdagende functie met de mogelijkheid om te werken met een ambitieuze IT club.
  • Een data-gedreven organisatie, waar de stakeholders het belang van data-gedreven werken erkennen.
  • De mogelijkheid om samen met HR collega's verder te bouwen aan de professionalisering van AH IT;
  • Een bruto salaris van € 5156,- tot een max van € 7.366,- per maand obv 40 uur.
  • Een zeer goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 5,3%.
  • Een reiskostenvergoeding om van en naar Zaandam te reizen.
  • 20 vakantiedagen en een Keuzebudget, waarbij jij zelf bepaalt of je die besteedt aan extra vrije dagen, kortingen of uitbetaling, waardoor jouw vakantiedagen kunnen oplopen tot in totaal 32 dagen.
  • De mogelijkheid om op onze kosten opleidingen te volgen.
  • Een bonus bovenop je salaris.
  • Aantrekkelijke kortingen op verschillende verzekeringen.
  • Een laptop en telefoon.
  • 10% korting op je boodschappen in onze Albert Heijnwinkels, tot € 300 per jaar.
  • Regelmatig leuke acties op ons hoofdkantoor, met heerlijke proeverijen en gratis producten.

Dit breng je mee

  • Bij voorkeur een afgeronde WO Diploma;
  • Je beschikt over 8 jaar of meer relevante werkervaring in het vakgebied IT en hebt een breed, bewezen HR profiel en visie op de toekomst van HR;
  • Je kunt aantoonbaar succesvol werken in een snelle, dynamische agile omgeving;
  • Je beschikt over een flinke dosis sensitiviteit en overtuigingskracht en bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties door middel van vertrouwen, teamwerk en directe communicatie;
  • Je werkt effectief samen over verschillende culturen, landen en niveaus binnen de organisatie;
  • Je stijl is gericht op samenwerking en je bent resultaatgericht;
  • Je bent besluitvaardig, hebt sterk ontwikkelde coachende vaardigheden, je hebt visie, lef, ambitie & humor en je bent enthousiast, intellectueel nieuwsgierig en creatief.

Solliciteer en kom binnen

Zien is beleven. Dat geldt in onze winkels en zeker voor deze mooie HR rol in het land. Misschien wel jouw nieuwe werkplek waar je als HR Business Partner invloed hebt op Nederlands bekendste retailmerken.

Eerst meer weten voordat je de stap maakt naar Albert Heijn? Sebastiaan Taling, Talent Acquisition Specialist, vertelt je graag alles over deze vacature via sebastiaan.taling@ah.nl

Direct enthousiast?

Reageer dan via de website door jouw cv én concrete motivatie mee te sturen.

Het maken van een online cognitieve en persoonlijkheidstest obv leiderschapskwaliteiten zijn beiden onderdeel van deze procedure.

Weet overigens dat, gezien de drukte, het even kan duren voordat je een inhoudelijke reactie terug krijgt.

ps. Ahold Delhaize (inclusief AH, ETOS en Gall) staat niet toe dat deze vacature voor commerciële doeleinden gebruikt zal worden door een contractor cq agency. Bureau kandidaten die toch ongevraagd voorgesteld worden zullen niet in overweging genomen worden.

Sebastiaan Taling
Talent Acquisition Specialist - Finance, HR, Legal en Support

Sollicitatieprocedure. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega?

1.
Solliciteer
2.
Uitnodiging
3.
1e gesprek
4.
2e gesprek
5.
Aanbod
6.
Opt. assessment
Solliciteer op: HR Business Partner IT