HR Manager Albert Heijn België

WO
Senior
HR
Antwerp, Belgium
Je gaat werken bij

Dit ga je bij ons doen

Voor ons team zijn wij op zoek naar een HR Manager die past bij ons bedrijf. Waarbij mensen helpen in jouw DNA zit, net zoals wij dat ook verlangen van elke medewerker binnen Albert Heijn België. Een voortrekker die de waarden van Albert Heijn niet alleen snapt maar die ook kan uitdragen. Iemand die ervaring heeft in sociaal overleg en goed is in het maken van jaarplannen.

Spreekt dit jou aan, dan daag ik je uit om verder te lezen!

Jouw nieuwe werkplek

Albert Heijn maakt deel uit van Ahold Delhaize. In Europa en de VS zijn wij met verschillende merken actief in de retail business. Albert Heijn is in Nederland marktleider met een supermarktketen van 830 winkels en ruim 80 000 werknemers. In België werd in 2011 de eerste Albert Heijn-vestiging geopend en voor de komende jaren streven wij ernaar om nog eens 30 tot 50 nieuwe supermarkten te openen.

Met Delhaize Le Lion, Albert Heijn en bol.com hebben wij het afgelopen jaar een hele mooie nummer 2 positie weten te bemachtigen in België, zowel instore als online. Dit zetten we graag verder!

Om de groei in België te bestendigen gaan we op zoek naar een HR Manager. Albert Heijn wil niet alleen het verschil maken voor de klanten maar zeker ook voor de medewerkers. Als HR Manager vertaal jij mede de bedrijfsstrategie in een constructief HR beleid en ben jij eindverantwoordelijk voor HR binnen AH België. Dit doe je in samenspraak met HR van Albert Heijn Nederland.

Waarom bij Albert Heijn werken?

Albert Heijn werd verkozen tot de beste supermarkt van Vlaanderen en daar zijn we trots op! Dat bereiken we door elke dag opnieuw de persoonlijke kruidenier te zijn. Niet alleen in onze winkels, maar ook op ons hoofdkantoor. Mensen staan centraal en daarom zoeken we jou!

Albert Heijn staat voor een verrassend assortiment: Hollandse prijzen en persoonlijke service. Die zaken kunnen we alleen bereiken met gelukkige medewerkers. Dat doen we door afwisseling, persoonlijke aandacht, openheid, positieve energie, coaching en prettige arbeidsvoorwaarden. Een pleziergarantie, zeg maar. Want mensen die met plezier werken, zorgen voor winkels waar mensen met plezier winkelen. En omgekeerd.

Wat jij vertelt over jouw baan op een verjaardag
“Als HR Manager ben ik het aanspreekpunt en de sparringpartner voor het management van Albert Heijn België voor HR vraagstukken. Ik zorg voor goed HR beleid, ben voortdurend bezig met de ontwikkeling van talent en zorg dat de basis HR processen goed onder controle zijn. Saai is het nooit, want de ene keer ben ik bezig met performance management; de andere keer met het helpen van een manager bij een vervelend verzuimgesprek. Ook het sparren met het management over hoe we échte gedragsverandering kunnen stimuleren vind ik een leuk onderdeel van mijn baan.”

Wat jouw baan écht inhoudt
Jij hebt de volgende verantwoordelijkheden:

  • Strategie implementatie: Vertalen van HR initiatieven van Albert Heijn naar België en zorg dragen voor de implementatie, opvolging en realisatie hiervan.;
  • Strategisch personeelsplanning: O.a. identificeren van personeelstekorten en het vroegtijdig inspelen hierop, loopbaanplanning, verzuimbeleid, opleidingsbeleid;
  • Gedragsverandering: Vaststellen van de benodigde verandering in gedrag van individuen, teams en leiders om strategische doelstellingen te bereiken en deze coachen om de volgende stap te maken;
  • Cultuurontwikkeling: jij drijft de ontwikkeling van een wendbare Albert Heijn België organisatie. Hierin coach jij ook andere leiders door proactief bij te dragen aan de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap;
  • Performance management: Het initiëren, coördineren en het volgen van de HR processen in Performance Management cyclus van Albert Heijn;
  • Arbeidszaken: De toepassing van de sociale wetgeving en het HR beleid van de Albert Heijn, vragen die verband houden met de arbeidsrelaties en het nauw contact onderhouden met onze business service provider en het sociaal secretariaat.

Wat je krijgt

Bij Albert Heijn willen we groeien. Dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Daarom kan je bij ons alle kanten op met je carrière en je persoonlijke ontwikkeling. Terwijl we met elkaar bouwen aan ons merk én aan jouw loopbaan, kan je rekenen op:

  • Een dynamische werkomgeving met een afwisselend takenpakket;
  • Een HR-baan in een snel groeiend onderdeel van de Albert Heijn organisatie;
  • Enthousiaste (HR)collega’s die samen met jou de talenten laten bloeien, binnen een grote organisatie;
  • Een leuk team dat hard werkt en lol heeft;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de HR-afdelingen van Ahold Delhaize en haar onderliggende merken.

Voor deze functie zal je merendeel te werken vanuit onze zetel in Antwerpen. Daarnaast zul je zo nu en dan naar diverse locaties in Vlaanderen reizen en een dagje in Zaandam werken, om de banden met onze hoofdzetel te verstevigen.

Dit breng je mee

  • Je hebt universitair werk- en denkniveau en bij voorkeur een specialisatie in Human Resources;
  • Je beschikt over minimaal 7 jaar of meer relevante werkervaring in het HR vakgebied en hebt een breed, bewezen HR profiel en visie op de toekomst van HR;
  • Je hebt bewezen ervaring in sociaal overleg (vakbonden en ondernemingsraad) en veel kennis van de Belgische wet- en regelgeving.

Daarnaast bezit jij de volgende key competenties voor deze rol:

  • Je kunt aantoonbaar succesvol werken in een snelle, dynamische omgeving, waarbij jouw doelgroep zich bevindt in allerlei opleidings- en functieniveaus;
  • Ook heb je sterke sociale vaardigheden en een groot aanpassingsvermogen. Deze functie evolueert snel mee met de noden van de business;
  • Je beschikt over een flinke dosis sensitiviteit en overtuigingskracht en bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties door middel van vertrouwen, teamwerk en directe communicatie;
  • Je werkt effectief samen over verschillende culturen, landen en niveaus binnen de organisatie;
  • Je stijl is gericht op samenwerking en je bent resultaatgericht;
  • Je bent besluitvaardig, hebt sterk ontwikkelde coachende vaardigheden, je hebt visie, lef, ambitie & humor en je bent enthousiast en  intellectueel nieuwsgierig.

Solliciteer en kom binnen

Heb jij het idee dat deze rol jou op het lijf geschreven is? Ik zie graag jouw reactie met cv en motivatiebrief tegemoet. Mocht je vragen hebben over deze of een andere vacature, stel ze gerust! En staat je droombaan er niet tussen? Voor echte talenten hebben wij altijd plek.

Mail gerust voor extra info: sebastiaan.taling@ah.nl

Let op: Sluitingsdatum voor deze vacature is 24 januari 17:00. Wacht echter niet te lang met reageren. Wij maken tussentijds ook al een selectie.

Oja… geen recruitmentbureaus.. dus geen acquisitie gewenst! Wij vinden een goede candidate journey belangrijk en kiezen er bewust voor om deze vacature zelf te gaan invullen.

Ahold Delhaize (inclusief AH, ETOS en Gall) staat niet toe dat deze vacature voor commerciële doeleinden gebruikt zal worden door een contractor cq agency. Bureau kandidaten die toch ongevraagd voorgesteld worden zullen niet in overweging genomen worden.

Sebastiaan Taling
Talent Acquisition Specialist - Finance, HR, Legal en Support

Sollicitatieprocedure. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega?

1.
Solliciteer
2.
Uitnodiging
3.
1e gesprek
4.
2e gesprek
5.
Aanbod
6.
Opt. assessment
Solliciteer op: HR Manager Albert Heijn België