HR Specialist EBS bij Ahold Delhaize

Solliciteren
HBO
Medior
HR
NLD-Zaandam, Provincialeweg 11
Je gaat werken bij

Jouw nieuwe baan en werkplek

 

Hoofdkantoor Ahold Delhaize Zaandam
Aantal uur per week 40 uur

 

Heb jij ervaring in onze winkel- of e-Commerce organisatie en/of minimaal 4 jaar ervaring in een HR rol en sta je open voor een vervolgstap binnen HR en/of ons hoofdkantoor? Dan is dit misschien de rol voor jou!

Als HR Specialist binnen European Business Services HR (EBS HR) ondersteun jij de organisatie in het uitvoeren van HR-beleid en HR-processen. Dit doen wij voor verschillende bedrijfsonderdelen van Ahold Delhaize in Nederland en België. Denk hierbij aan Albert Heijn, Etos, Gall & Gall en Ahold Delhaize Coffee Company.

 

Je bent dé verbindende factor tussen de HR Business Partners (HRBP’s), onze serviceprovider Genpact en de verschillende operationele & expertise teams zowel binnen als buiten EBS HR. Je informeert en adviseert HRBP’s over oplossingen als het gaat om de uitvoerbaarheid van HR-beleid. Hiermee help je HRBP’s bij het kunnen uitvoeren van hun werkzaamheden.

 

Ook speel je een belangrijke rol bij het oplossen van (technische) storingen door de juiste partijen met elkaar te verbinden. Vervolgens zorg je voor eventuele communicatie naar HRBP’s, managers en medewerkers in samenspraak met onze communicatiemanager.

 

Wij zijn op zoek naar een proactieve collega, die eigenaarschap toont in het oppakken van- en meewerken aan HR-projecten.
 
Hier staan wij voor
Om je een beeld te geven over de ambities van ons team, vertellen wij je graag waar wij voor staan en wat wij zoeken in een nieuwe collega:

 

  • Wij luisteren naar de business, pakken vraagstukken op, geven & vragen tussentijds om feedback, zien kansen en werken deze uit.
  • Wij hebben een nauwe relatie met onze stakeholders om zo vanuit vertrouwen samen te werken.
  • Wij zorgen ervoor dat de business op de hoogte is van alle relevante HR-onderwerpen die vandaag, maar ook morgen, spelen.
  • Dit alles doen wij op een snelle, toegankelijke en bereikbare manier.
  • Daarnaast hebben wij een brede kennis van zowel HR-processen als van de bedrijfsonderdelen waar we voor werken.

 

Dit ga jij doen

  • Ons team bestaat uit meerdere HR-specialisten waarbij de verantwoordelijkheid is verdeeld tussen de verschillende cao’s binnen ons bedrijf.
  • Je spart samen met ons team over wat wij samen kunnen oppakken, en hoe wij onze HRBP’s mee kunnen nemen in verschillende HR-onderwerpen. We hebben dagelijks een check-in moment waarin we afstemmen en richting geven aan HR-vraagstukken.
  • Naast de samenwerking binnen ons eigen team heb je veel contact met andere teams binnen onze afdeling, zoals Business Process Improvement en HR IT. Je zoekt de experts uit deze teams proactief op om te bespreken welke input wij vanuit de business krijgen, en om samen te bepalen welke stappen er ondernomen moeten worden. 
  • Andersom word jij door andere teams meegenomen in bijvoorbeeld de HR-jaarprocessen, nieuwe wetgeving of cao-afspraken. Op deze manier kun jij dit soort onderwerpen tijdig met de business bespreken. 
  • In deze samenwerkingen staat het benutten van elkaars talenten en expertise centraal, waardoor we elkaar en onze rollen versterken!
     

Over European Business Services HR
European Business Services HR (EBS HR) levert professionele HR-dienstverlening aan alle medewerkers en managers in Nederland en Europa. EBS HR streeft naar het leveren van hoge kwaliteit HR-processen en payroll, ondersteund door gestandaardiseerde en digitale oplossingen. 


EBS HR bestaat uit verschillende teams die zorgdragen voor de volledige verwerking van alle HR- en payroll processen, en geven advies over complexe HR-onderwerpen. Daarnaast verbetert de afdeling HR-processen en is zij nauw betrokken bij diverse HR gerelateerde projecten. EBS HR werkt bij alle activiteiten nauw samen met onze externe serviceproviders Genpact en SDWorx. 

 

Dit bieden we jou

Dit bieden we je

Bij Ahold Delhaize willen we groeien. Dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Daarom kun je bij ons alle kanten op met je carrière en je persoonlijke ontwikkeling. Terwijl we met elkaar bouwen aan ons merk én aan jouw loopbaan, kun je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

 

  • Een bruto jaarsalaris tussen de € 40.000,- en € 58.000 (incl vakantiegeld, obv 40 urige werkweek, afhankelijk van ervaring). 
  • Je werkt mee aan onze winst en ontvangt dus een winstuitkering. Van 45 tot 130% van je gemiddelde periodesalaris om precies te zijn.
  • We sparen samen voor je pensioen. Alleen: wij betalen ruim vier keer zo veel als jij zelf inlegt. Zo ben je ook later verzekerd van een goed inkomen :-)
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: 25,5 vast, 19,5 ADV. Veel plezier!
  • Je ontwikkelt je continu. Door ideeën met collega’s uit te wisselen. En door deep dives in ons learning platform. Kost je alleen tijd (en dus geen geld).
  • Een moderne laptop en smartphone zijn ‘inbegrepen’. Bovendien hamster je kortingen. Op verzekeringen en boodschappen bijvoorbeeld.
  • De kans om miljoenen mensen gezonder, lekkerder en makkelijker te laten eten.
  • Het moderne werken met de juiste balans van werken op kantoor en vanuit huis.
  • Een reiskostenvergoeding voor de dagen dat je in Zaandam werkt, en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis je laptop openklapt.

 

Maar er is meer!

  • Een leuk en ambitieus team waarin we elkaar aanvullen en waarbij zowel werkplezier als het bereiken van doelen voorop staat;
  • Een dynamische werkomgeving met toegewijde en enthousiaste collega’s uit andere teams;
  • Een uitdagende HR-agenda;
  • Een mooie spin in het web-functie;
  • Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen EBS HR.
     

    Dit breng je mee

    Dit breng je mee

    • Een afgeronde HBO opleiding en ervaring in onze operatie of winkelorganisatie, óf minimaal 4 jaar ervaring in een HR rol.
    • Kennis van of ervaring opgedaan in onze winkel of e-commerce/supply chain organisatie.
    • Groot analytisch vermogen in combinatie met doortastendheid;
    • Uitstekende beheersing (mondeling en schriftelijk) van Nederlands en Engels;
    • Sterke teamspeler met focus op klanttevredenheid. Wij zoeken een collega die impact kan maken en stakeholders positief kan beïnvloeden;
    • Een open-minded persoon, altijd op zoek naar verbeteringen met een positieve instelling en lef;
    • Communicatievaardigheden die je in staat stellen naar collega’s te luisteren, de juiste vragen stellen, te informeren, te helpen, te adviseren en ze effectief met andere professionals te verbinden;
    • Integriteit en tact bij het omgaan met gevoelige situaties;
    • Je kunt omgaan met een dynamische en operationele werkomgeving.

     

    Solliciteren? 

    Klik op de sollicitatiebutton en ontdek hoe je, samen met enorm diverse én enorm enthousiaste collega’s het verschil maakt.  Meer weten? Tess van der Poel, Talent Acquisition Partner, vertelt je graag alles over de rol, de impact en de benefits. Sollicitaties zien we graag online via MyHR Connect, inclusief geupdate cv en korte motivatie. 

     

    Graag zien wij het volgende terug in jouw motivatie:

    • Waarom zou je bij deze afdeling willen werken of wat trekt jou zo aan in deze verbindende rol?
    • Wat maakt jou een sterke verbinder, iemand die eigenaarschap pakt en de samenwerking aangaat? En noem voorbeelden waar je dit hebt toegepast;
    • Wat hoop jij in deze rol te leren?

     

    Een cognitieve en persoonlijkheidstest kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     

    Tess van der Poel
    Talent Acquisition Partner

    Sollicitatieprocedure. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega?

    1.
    Solliciteer
    2.
    Uitnodiging
    3.
    1e gesprek
    4.
    2e gesprek
    5.
    Aanbod
    6.
    Opt. assessment
    Solliciteer op: HR Specialist EBS bij Ahold Delhaize
    Solliciteren