Learning & Development Specialist

Solliciteren
HBO
Medior
HR
NLD-Zaandam, Provincialeweg 11
Je gaat werken bij

Jouw nieuwe baan en werkplek

Albert Heijn vult met meer dan 100.000 collega’s, 1.100 winkels, acht home shop centers en zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden. 

 

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Wil jij ons helpen onze missie waar te maken? Lees dan snel verder!

 

Zo draag je als Learning & Development Specialist bij aan onze missie.
Als L&D Specialist help je ervoor te zorgen dat medewerkers van Albert Heijn, Etos en Gall & Gall zichzelf continu blijven ontwikkelen. Het gaat hierbij om alle doelgroepen binnen onze bedrijven; van vakkenvuller tot manager en van logistiek tot de tech-afdeling op het hoofdkantoor. Dat doe je niet alleen, maar als lid van het People Effectiveness team met 13 directe collega’s. Je schakelt veel met collega’s uit de business en de HR Business Partners. 
Je helpt bij het creëren van toegankelijke interventies die bijdragen aan het verwezenlijken van onze missie.

 

De rol van Learning & Development Specialist doet een even groot beroep op je inhoudelijke expertise als op je wendbaarheid en resultaatgerichtheid. Hoe borg je dat opleidingen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook worden bijgehouden? En hoe help je ervoor te zorgen je dat de opleidingen goed worden geëvalueerd, zodat we fact-based aantonen dat onze interventies daadwerkelijk waarde toevoegen? Jij helpt de effectiviteit meten en samen met het team denk je continu na over hoe we leren en ontwikkelen elke dag een stuk toegankelijker kunnen maken.

 

Dit ga je bij ons doen.

  • Je vertaalt de behoefte en vragen van de business naar de juiste leerinterventies. Dit doe je op een efficiënte en effectieve manier.
  • Je levert een bijdrage aan het meten van ROI en het up to date houden van ons leeraanbod. 
  • Je zorgt ervoor dat ons aanbod wordt onderhouden o.b.v. een back log.
  • Door nauw contact te onderhouden met onze collega’s van European Business Services en externe providers zorg je voor een juiste uitvoering van de leerinterventies.
  • Je bent eigenaar van Learning vraagstukken en implementeert deze waarbij je slimme afwegingen maakt tussen zelf ontwikkelen en ‘van de plank halen’. Je spreekt de taal van de business en weet de oplossing op een effectieve manier te vermarkten.
  • Om dit te doen beschik je over realisatiekracht, heb je strategisch inzicht en ben je vernieuwend. Ook kun je verbinden, advies geven en reflecteren. En heb je het vermogen om flexibel om te gaan met veranderingen.

 
Hoe we willen werken.
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn, elkaar waarderen en lef durven te tonen. We dagen je uit om goed in je vak te zijn én je elke dag te ontwikkelen om er nog beter in te worden. Wil je meer weten over ons diversiteitsbeleid? Klik dan hier.

 

 

Dit bieden we jou

De beste ingrediënten voor een betekenisvolle baan:

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen €50.000,-en € 65.000,- (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld en gebaseerd op een 40-urige werkweek.
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: 25,5 vast, 19,5 ADV. Veel plezier! 
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
  • Een omgeving waarin je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling doorlopend wordt gestimuleerd.
  • De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze missie: ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen’.
     

Dit breng je mee

Het ‘boodschappenlijstje’ van je team:
Met onze 100.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen bordjes. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe L&D Specialist. Zeker als jij ook warm loopt om in retail te werken.

 

Ook heb je:

  • Een afgeronde Bachelor of Master opleiding, bij voorkeur op het gebied van Onderwijskunde of Psychologie.
  • Minstens 3 jaar relevante werkervaring binnen L&D.
  • Solide ervaring in projectmanagement en je bent organisatorisch sterk.
  • Als je, net als wij, passie voor L&D combineert met een klantgerichte drive, helemaal top!

 
Daarnaast ben je:

  • Iemand die kritisch is en niet klakkeloos de mening van anderen overneemt. Ook ben je kritisch op de kwaliteit van je eigen output.
  • Pragmatisch ingesteld. Je schakelt met meerdere teams over diverse onderwerpen, waarbij je graag samenwerkt en niet gehinderd wordt door hiërarchie
  • Enthousiast genoeg om anderen mee te nemen in actie te komen waar nodig.

 

Klaar om samen onze missie waar te maken?  
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt.
 

Michel Spiering

Sollicitatieprocedure. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega?

1.
Solliciteer
2.
Uitnodiging
3.
1e gesprek
4.
2e gesprek
5.
Aanbod
6.
Opt. assessment
Solliciteer op: Learning & Development Specialist
Solliciteren