Senior Learning Consultant

WO
Senior
HR
Zaandam
Je gaat werken bij

Dit ga je bij ons doen

Binnen het Learning team van Albert Heijn Operating Unit (wij werken ook voor o.a. Etos en Gall&Gall) hebben we een vacature voor een enthousiaste Learning Consultant. De werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan uit het initiëren, uitvoeren en aansturen van ontwikkeling van opleidingen voor medewerkers van de winkel-, hoofdkantoor en logistieke organisatie.

Je adviseert de HR business partners en de betrokken lijnmanagers van het hoofdkantoor over de beste leeroplossingen, ontwikkelt development programma’s en leidt de implementatieprojecten naar hun succes.

Als learning consultant heb je de volgende uitdagingen:

  • Initiëren, uitvoeren en aansturen van ontwikkeling van opleidingen voor medewerkers van de winkel-, hoofdkantoor en logistieke organisatie;
  • samen met de hr business partner voor de betrokken doelgroepen opstellen van de opleidingsstrategie en beleid op basis van de hr strategie en de strategieën van de merken AH, Etos en Gall&Gall;
  • projectmanagement en projectrealisatie van grote ontwikkelprojecten; hierbij planning, budget en leveranciers monitoren, intensieve contacten onderhouden met stakeholders en doelgroep en samenwerken in internationale projecten;
  • adviseren van de verschillende HR business partners en lijnmanagers; daarbij pas je nieuwe leertechnologieën toe om het bereik en de impact van de opleidingen te verbeteren en zo de medewerkers nog beter in staat te stellen de klanten te helpen.
  • adviseren over het optimaal gebruik en de inrichting van het LMS en het internationaal samenwerken om het gezamenlijke LMS verder te verbeteren;
  • actief bijdragen aan het bredere L&D team, bijspringen bij collega’s van de winkelorganisaties en samen komen tot de beste oplossingen voor de business.   

Als learning consultant rapporteer je aan de Director Learning, Talent & Leadership Development binnen het HR Expertise team en werk je nauw samen met HR business partners, HR services, IT en verschillende externe leveranciers.

Jouw nieuwe werkplek

Het team, waar 10 consultants werken aan een ontwikkelingsgerichte organisatie maakt deel uit van de HR Expertise afdeling. Ze werken voor de verschillende Nederlandse merken.

Wat je krijgt

Je krijgt als Senior Learning Consultant de kans je stempel te drukken in grote ontwikkel-, leer- en opleidingsprojecten. Je krijgt alle ruimte voor initiatief, innovatie en vernieuwing om bijvoorbeeld de nieuwste leertechnologieën in te zetten. Wij bieden het volgende:

  • Een uitdagende rol binnen een jong en enthousiast team in een zeer dynamische (agile) omgeving;
  • De kans breed inzicht te verwerven in de beheersing van ons learning proces in de breedste zin van het woord;
  • De kans een breed netwerk op te bouwen binnen Albert Heijn en te werken met gedreven professionals te werken aan continu leren en ontwikkelen;
  • Een functie voor 32 uur (Minder is helaas niet mogelijk).

Dit breng je mee

Om voor deze uitdagende functie in aanmerking te komen heb je reeds bewezen vernieuwend te zijn in je vakgebied. Je hebt voorbeelden van door jouw ontwikkelde innovatieve oplossingen en durft anders te denken. Je hebt je ervaring opgedaan binnen een of meerdere grotere, complexe, dynamische organisaties, waar je met diverse stakeholders korte en lange termijn leeroplossingen hebt gerealiseerd. Hiernaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:

  • WO-diploma Opleidingskunde of Didactiek of aanverwante studie, met daarnaast 3 tot 7 jaar relevante (o.a.) L&D-ervaring bij omvangrijke, trendsettende bedrijven, liefst in retail / FMCG of bekend met grote multinationals vanuit een externe L&D consultancy rol;
  • Aantoonbare ervaring met het succesvol leiden en uitvoeren van grote, complexe ontwikkelprojecten voor omvangrijke doelgroepen waarin wordt samengewerkt met een team van leveranciers;
  • Ruime LMS en leertechnologie ervaring, ervaring met stakeholdermanagement, veranderingsprocessen en het geven van presentaties.

Daarnaast bezit jij de volgende competenties:

  • Business sense: Je bent in staat een goede vertaling te maken van de businessvraag naar een effectieve leeroplossing. Ook weet je wat er speelt in de business. Jij bent alert op de signalen, neemt vaak nog voordat de vraag komt of het ‘probleem’ zich aandient het initiatief. Je adviseert, ondersteunt, challenged en bezit de drive om te vernieuwen op je vakgebied;
  • Doorzettingsvermogen: Je kent het spel vanuit eerdere ervaringen en weet goed om te gaan met politiek gevoelige onderwerpen en/of omgevingen, waarbij jouw voorliefde voor retail voorop staat;
  • Stakeholdermanagement: Je kent je interne stakeholders en het speelveld binnen de organisatie. Ook kun je verwachtingen goed managen, weet jij mensen mee te krijgen en ben je bereikbaar voor anderen.
  • Prettig in de omgang: Je bent nieuwsgierig en hebt interesse in mensen. Je bent toegankelijk, zichtbaar en bereikbaar voor anderen. Ook sta je open voor nieuwe ideeën en ben je flexibel inzetbaar als het gaat om het onderzoeken van L&D trends en tools;
  • Sterk analytisch en conceptueel vermogen: Je bent kritisch, legt verbanden en stelt jezelf en je stakeholders de ‘waarom-vraag’.

Solliciteer en kom binnen

Heb jij interesse in de rol van Senior Learning Consultant? Dan zie ik jouw reactie en CV graag tegemoet. Solliciteer direct via de button hiernaast!

Mocht je vragen hebben over deze vacature, stel ze gerust via sebastiaan.taling@ah.nl

Let op: Acquisitie niet gewenst

Om onze eigen candidate journey te versterken, gaan wij deze rol zelf invullen. Gevraagd wordt dan ook  om geen acquisitie te plegen. Ahold Delhaize (inclusief AH, Etos en Gall & Gall) staat niet toe dat deze vacature voor commerciële doeleinden gebruikt zal worden door een contractor cq agency. Bureaukandidaten die toch ongevraagd voorgesteld worden zullen niet in overweging genomen worden.

Sebastiaan Taling
Talent Acquisition Specialist - Finance, HR, Legal en Support

Sollicitatieprocedure. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega?

1.
Solliciteer
2.
Uitnodiging
3.
1e gesprek
4.
2e gesprek
5.
Aanbod
6.
Opt. assessment
Solliciteer op: Senior Learning Consultant