Specialist Verzuim & Sociale Wetgeving

Solliciteren
HBO
Medior
HR
NLD-Zaandam, Provincialeweg 11
Je gaat werken bij

Jouw nieuwe baan en werkplek

Binnen het Organizational Effectiveness team zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Als Specialist Verzuim & Sociale Wetgeving ben je verantwoordelijk voor goede kwaliteit verzuimbegeleiding en monitor je ontwikkelingen in sociale wet- en regelgeving voor onze medewerkers van Albert Heijn, Etos, Gall& Gall, Ahold Delhaize Coffee Company en Ahold Delhaize Group Support in NL en BE. Trends en ontwikkelingen worden daarbij nauwlettend in de gaten gehouden, zodat we reduceren en een duurzame gezondheid realiseren voor onze medewerkers

 

Hi, wij zijn Albert Heijn, food retailer

Of mensen nu online shoppen of een fysieke winkel bezoeken, ‘Albert Heijn’ is een graag geziene gast in vijf miljoen huishoudens. Dat brengt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich mee, want we willen klanten doorlopend inspireren gezond, makkelijk, lekker én betaalbaar te eten. Gegeven de snelheid waarmee klantvoorkeuren veranderen, vraagt dat om continue rethinks van onze proposities en positionering. Bijvoorbeeld vanwege de door Covid-19 aangejaagde transitie van off- naar online winkelen. Kiezen voor Albert Heijn betekent dus kiezen voor een fluïde setting, waarin verandering de enige constante is. En waar alles wat je doet impact heeft op de levens van miljoenen klanten. Klinkt uitdagend? Welkom bij dé food retailer.

 

Zo maak je als Specialist Verzuim & Sociale Wetgeving het verschil:

 

  • Je bent een spin in het web op het gebied van verzuim en sociale wetgeving met de ambitie om een werkomgeving te creëren met gezonde, gelukkige medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn.
  • Je bent verantwoordelijk voor goede kwaliteit verzuimbegeleiding De verzuimbegeleiding van individuele cases zelf wordt uitgevoerd door de casemanager, leidinggevende, de arbodiensten en de HR Business Partner. Je stuurt deze partijen aan op kwaliteit en inhoudelijke kennis.
  • Je zorgt dat de processen en de middelen op orde zijn om de verzuimbegeleiding goed uit te voeren en kwaliteit te waarborgen. Ook zie je erop toe dat de financiële doelen gehaald worden, waaronder besparing op loonkosten door verzuim.
  • Je volgt sociale wet- en regelgeving en zorgt waar nodig voor implementatie van aanpassingen of van nieuw beleid.
  • Je maakt scenario analyses om zo fact based advies te kunnen geven.
  • Je ontwikkelt benefit programma’s voor medewerkers. Je doet dit vanuit het maken van sterke business cases met klantimpact als eindresultaat. Ook zorg je voor een juiste implementatie.
  • Je bent up-to-date als het gaat om externe trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, verzuim en sociale wetgeving, zodat je je stakeholders hierin kunt adviseren.
  • Je onderhoudt duurzame relaties met interne en externe stakeholders.

 

Als Specialist Verzuim & Sociale Wetgeving lever je een impactvolle bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Die missie vlieg je niet solo aan, maar als gewaardeerd lid van het Organizational Effectiveness team (12 directe collega’s). Andere key counterparts zijn HRBP’s, Business Services en de Arbo diensten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Director Organizational Effectiveness.

Hoewel de stip op de horizon helder is – je wilt dat onze medewerkers gezond en gelukkig zijn – is de weg daarnaartoe complex. Bijvoorbeeld omdat we afhankelijk zijn van vele stakeholders, de risico’s voor verzuim divers en complex zijn en de omgeving continu verandert. Bovendien is de scope enorm: ruim 100.000 medewerkers bij 3 verschillende merken vallen binnen jouw invloedssfeer. Plus: het aantal afhankelijkheden dat je dient te managen, is fors. Bewaak de kwaliteit van de dienstverlening van onze externe partners. Vertaal de impact van nieuwe verlof wetgeving. Co-creëer de juiste interventies en hulpmiddelen. En bereik gezamenlijk de doelen op verzuim en preventie.

Dit bieden we jou

De beste ingrediënten voor een betekenisvolle baan

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris van maximaal €62K (afhankelijk van ervaring) bij een fulltime werkweek. 
  • The Winner Takes It All? AH is ABBA niet: je werkt mee aan onze winst en ontvangt dus een winstuitkering. Van 45 tot 130% van je gemiddelde periodesalaris om precies te zijn.
  • We sparen samen voor je pensioen. Alleen: wij betalen ruim vier keer zo veel als jij zelf inlegt. Zo ben je ook later verzekerd van een goed inkomen :-)
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: 25,5 vast, 19,5 ADV. Veel plezier!
  • Je ontwikkelt je continu. Door ideeën met collega’s uit te wisselen. En door deep dives in ons learning platform. Kost je alleen tijd (en dus geen geld).
  • Een moderne laptop en smartphone zijn ‘inbegrepen’. Bovendien hamster je kortingen. Op verzekeringen en boodschappen bijvoorbeeld.
  • De kans om miljoenen mensen gezonder, lekkerder en gezonder te laten eten.

 

Dit breng je mee

Het ‘boodschappenlijstje’ van je team

  • Je combineert een HBO opleiding met minimaal 5 jaarrelevante werkervaring.
  • Onder relevant verstaan we ervaring in rollen binnen Verzuimbegeleiding en / of Compensation & Benefits waarin je met verzuim en sociale wetgeving bezig bent geweest.
  • Solide stakeholder en projectmanagement skills zijn cruciaal om je impact te maximaliseren.
  • Je neemt solide ervaring met of kennis van verzuimbegeleiding/case management en sociale wet- en regelgeving mee.
  • Als je, net als wij, passie voor duurzame inzetbaarheid combineert met een klantgerichte drive, helemaal top!
  • Je bent pragmatisch. Je schakelt snel met meerdere teams op diverse onderwerpen.
  • Als je blij wordt van gezonde, gelukkige medewerkers en wilt sharen & caren met collega’s die even divers zijn als de klanten die we bedienen, is je CV niet over datum ;-)

 

De ultieme AH-erlebnis?

Die start zodra je de rol met Tess van der Poel, Talent Acquisition Partner, bespreekt! Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Dus klik op de sollicitatiebutton en ontdek hoe je, samen met enorm diverse én enorm enthousiaste collega’s maximale klantimpact maakt! Oh, vanwege Corona schenken we alleen virtuele koffie/thee bij onze gesprekken.

 

Sollicitatieprocedure. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega?

1.
Solliciteer
2.
Uitnodiging
3.
1e gesprek
4.
2e gesprek
5.
Aanbod
6.
Opt. assessment
Solliciteer op: Specialist Verzuim & Sociale Wetgeving
Solliciteren