Stage Talent Acquisition Operations

Solliciteren
HBO
Starter
HR
NLD-Zaandam, Provincialeweg 11
Je gaat werken bij

Jouw nieuwe baan en werkplek

Met jouw gedreven, resultaatgerichte en enthousiaste persoonlijkheid zorg jij ervoor dat kandidaten hun weg vinden binnen de dynamische operationele wereld van Albert Heijn. Jij maakt impact door een snelle en innovatieve preselectie neer te zetten. Je werft en selecteert de beste talenten voor Albert Heijn e-Commerce en onze winkels en verzorgt hen een fantastische sollicitatie ervaring. Wij staan voor snel, persoonlijk en innovatief. Wil jij ook vooroplopen in Talent Acquisition en zo de toekomst van Ahold Delhaize bepalen? Lees dan verder!
 
Dit ga je bij ons doen 
 Als Talent Acquisition stagiair(e) ben jij in eerste plaats verantwoordelijk voor de eerste stap in de werving en selectie van diverse rollen binnen de operationele omgeving van Albert Heijn. Jij bent daarmee hét visitekaartje van Albert Heijn voor winkelmanagers en voor operationeel talent bij Albert Heijn e-Commerce. Daarbij werk je nauw samen met drie Talent Acquisition Partners die verantwoordelijk zijn voor het gehele recruitmentproces voor de operationele omgeving van Albert Heijn. Wij werken binnen het team nauw samen waardoor je de kans krijgt die dingen aan te pakken die je leukt vindt of waar je je verder in wil ontwikkelen.  
Tijdens deze uitdagende en actieve stage kun je proeven van de verschillende kanten binnen Human Resources. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het volgende:  

  • Je gaat actief de markt in door het bezoeken en organiseren van evenementen of door het online spotten van talent. Je vindt het daarbij leuk om met hen mee te denken in wat nou echt bij hen past.  
  • Je zet vacatures online en bent daarbij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Dit betekent dat jij tijdens telefonische intakes samen met de kandidaat kijkt waar hun interesses liggen en deze matcht met onze diverse mogelijkheden binnen de operatie.
  • Je draagt zorg voor een optimale candidate experience. Je denkt daarbij mee over het inrichten van het selectieproces. Met het innovatieve karakter van ons team houden we ervan om deze continu te blijven verbeteren. 
  • Je onderzoekt op basis van data, dashboards en evaluaties onderzoekt hoe (eigen) processen geoptimaliseerd kunnen worden, of hoe we onze wervingsactiviteiten nog strakker en innovatiever kunnen uitvoeren.  

Dit bieden we jou

Jouw nieuwe werkplek 
 De arbeidsmarkt maakt een snelle groei en verandering door. Het is tegenwoordig steeds belangrijker om jong talent en professionals te werven en te binden aan de organisatie. Met ingang van juni 2018 is daarom het Career Center opgericht: een gespecialiseerde afdeling van 25 jonge gemotiveerde collega’s die de complete invulling verzorgt van vacatures voor vast en tijdelijk personeel. Hiervoor houden we ons bezig met werving & selectie en arbeidsmarktpositionering.  
 
Het team Young Professionals is het expertisecentrum op het gebied van projectrecruitment, veelal gericht op jonge professionals op de arbeidsmarkt. We blijven op de hoogte van de trends in ons vak en streven ernaar om op een innovatieve en persoonlijke manier de juiste talenten aan te trekken. 
 
Wat je krijgt 
Je kan rekenen op: 

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats voor 5 of 6 maanden; 
  • Veel verantwoordelijkheid én ruimte voor eigen initiatieven; 
  • Een kijkje op de afdeling waar meegedacht en –gewerkt kan worden aan alle vernieuwingen en verbetering voor de winkel en de medewerker; 
  • De Ahold Delhaize internship experience (borrels, events en netwerken met alle stagiairs binnen het hoofdkantoor); 
  • Goede stage- en reiskostenvergoeding (450-500 euro per maand plus reiskostenvergoeding); 
  • Stage waarin je échte werkervaring opdoet in het veld!; 
  • Mogelijkheid tot afstuderen in combinatie met 4 dagen meewerken. 

Dit breng je mee

Dit breng je mee 
Bij Ahold Delhaize werk je voor een van de grootste retailers ter wereld. Om ons bij te benen barst je van de ambitie en de drive om een vernieuwd proces op te zetten. En specifiek voor deze stageplek heb je sowieso een hands-on mentaliteit en een energieke houding nodig. Die vul je aan met de volgende zaken:

  • HBO of WO werk- en denkniveau en affiniteit met communicatie en recruitment; 
  • Enthousiasme én sterke communicatie skills om met diverse kandidaten in gesprek te gaan
  • Flexibiliteit: je bent iemand die goed werkt in een snelle en dynamische wereld om de groei van AH Operatie bij te benen.
  • Tot slot hou jij ervan om processen te verbeteren; niet alleen van het wervingsproces zelf, maar ook van jouw eigen werk. 

 
Solliciteer en kom binnen
Stage lopen bij Ahold Delhaize betekent flexibel samenwerken. Vanuit huis en op ons hoofdkantoor in Zaandam. Wil je meebouwen aan het succes van Ahold Delhaize? Solliciteer dan direct!
We willen je vragen om geen standaard motivatiebrief te sturen, maar een antwoord te formuleren op de volgende vragen: 
1.    Waarom zou je bij Ahold Delhaize stage willen lopen? 
2.    Waarom denk jij dat je geschikt bent voor deze stageplek? Vermijd woorden die in deze vacaturetekst staan en houd het persoonlijk.  
3.    Wat is een van je sterke punten en welke vaardigheid zou je (verder) willen ontwikkelen tijdens deze stage? 
Eerst meer weten voordat je de stap maakt? Myrthe Lammens, Talent Acquisition Partner, vertelt je graag alles over deze vacature via lammens.myrthe@ah.nl.
 

Myrthe Lammens

Sollicitatieprocedure. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega?

1.
Solliciteer
2.
Uitnodiging
3.
1e gesprek
4.
2e gesprek
5.
Aanbod
6.
Opt. assessment
Solliciteer op: Stage Talent Acquisition Operations
Solliciteren