Talent Acquisition Partner Campus Recruitment

Solliciteren
WO
Junior
HR
NLD-Zaandam, Provincialeweg 11
Je gaat werken bij

Jouw nieuwe baan en werkplek

 Ahold Delhaize Hoofdkantoor en Icoon, Zaandam

Fulltime (36-40 uur)

 

Met jouw gedreven, resultaatgerichte en enthousiaste persoonlijkheid zorg jij ervoor dat jonge professionals hun weg vinden binnen de hele organisatie van Ahold Delhaize en de onderliggende merken zoals Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Jij maakt impact door innovatieve, objectieve en snelle selectieprocessen neer te zetten en de beste en diverse talenten te werven en selecteren voor onze organisatie. Jij zorgt voor een fantastische ervaring voor zowel jonge professionals als onze hiring managers.

 

Dit ga je bij ons doen. 
Als Talent Acquisition Partner – Young Professionals ben jij in eerste plaats verantwoordelijk voor de werving en selectie van graduates voor zowel startersposities als onze trainee programma’s op het hoofdkantoor.  

Om je een beeld te geven van jouw werkzaamheden, kunnen wij vermelden dat jij als Talent Acquisition Partner – Young Professionals: 

  • Het selectie proces voor ons Albert Heijn Traineeship ontwikkelt, implementeert en runt. 
  • Van A tot Z verantwoordelijk voor de werving & selectie voor startersrollen: van het schrijven van teksten tot het verzorgen van intakes, het maken van een selectie, sollicitatiegesprekken (laten) voeren en het doen van een aanbod. 
  • Tijdens de selectie zorg draagt voor een geweldige candidate experience die je keer op keer verbetert. 
  • Samen met ons Recruitment Marketing team ervoor zorgt dat wij bij deze kritische doelgroep op de kaart staan als het bedrijf om voor te werken. 
  • Relaties op bouwt met relevante onderwijsinstellingen en studieverenigingen en waar je Ahold Delhaize, Albert Heijn, Etos en Gall & Gall vertegenwoordigt op events. 
  • Duurzame relaties bouwt en onderhoudt met zowel je diverse talentpool als met Assessmentpartijen,  Business Partners en lijn management. 
  • Vanuit jouw expertise advies geeft, gevraagd en ongevraagd, met betrekking tot de werving en selectie van deze doelgroep. 
  • Op basis van data en evaluaties onderzoekt hoe (eigen) processen geoptimaliseerd kunnen worden, of hoe we onze wervingsactiviteiten nog strakker en innovatiever kunnen uitvoeren. 

In jouw rol werk je nauw samen met jouw collega die verantwoordelijk is voor o.a. alle stagevacatures op het hoofdkantoor. Samen zetten jullie je in om jonge professionals op weg te helpen in deze eerste fase van hun loopbaan. Wellicht dat een goede stagiaire na zijn of haar studie goed past op een van jouw startersrollen of het Traineeship? Je bouwt actief aan jouw netwerk en talent pool en weet zo snel de juiste talenten aan te trekken. 

 

Jouw nieuwe werkplek en collega’s. 

Werken als Talent Acquisition Partner doe je bij én met Ahold Delhaize. Met zo’n 370.000 medewerkers wereldwijd voor meer dan 50 miljoen klanten per week. Op iets kleinere schaal werk je met 1.500 collega’s vanuit Nederland. Door het samen elke dag beter te doen en te innoveren, versterken we onze voortrekkersrol. En zo bouwen we aan vertrouwde lokale merken. Sterke merken waar je veel kennis, ervaring en slagkracht vindt. 

 

Jouw nieuwe werkplek vind je (normaliter, buiten corona om) op loopafstand van ons bruisende hoofdkantoor, direct naast het station van Zaandam.?Om precies te zijn op de 4e?verdieping binnen het Ahold Delhaize Career Center, onderdeel van?Business Services HR. Het Career Center is verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers; zowel vast in dienst of tijdelijk ingehuurd. 

Het team Young Professionals is het expertisecentrum op het gebied van projectrecruitment, veelal gericht op jonge professionals op de arbeidsmarkt. We blijven op de hoogte van de trends in ons vak en streven ernaar om op een innovatieve en persoonlijke manier de juiste diverse talenten aan te trekken. Ons team is nog volop in ontwikkeling, we zien kansen genoeg! Ook jouw rol zal dus steeds blijven mee ontwikkelen. Je rapporteert in deze rol aan de Manager Talent Acquisition Young Professionals. Daarbij werk je samen met drie andere Talent Acquisition Partners die zich o.a. richten op (project)recruitment op het hoofdkantoor en sinds kort ook op e-commerce/operations (denk bijvoorbeeld aan de medewerkers op onze Home Shopping Centers). 

 

?Nog even iets over het?Career Center. 
Het Career Center is een nog jonge afdeling, live gegaan op 4 juni van 2018. Doel van het Career Center is het aantrekken van de beste kandidaten uit de markt (intern of extern), tegen de juiste voorwaarden, geheel compliant en met ontzorging voor de business. Over de afgelopen jaren heen zijn we flink gegroeid: je kan een warm welkom verwachten van meer dan 25 andere collega's! 

 

Naast het Young Professionals team bestaat het Career Center uit: 

  • Vast: dit team draagt zorg voor het aantrekken van vaste nieuwe collega’s, ook buiten de populatie young professionals. 
  • Flex: dit team is verantwoordelijk voor onze flexibele schil, waarbij functies tijdelijk opgevuld worden met interim professionals. 

Covid-19. 
Onze grootste prioriteit is de gezondheid van onze medewerkers en klanten. En ook wij houden ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat onze collega's van het hoofdkantoor momenteel grotendeels vanuit huis werken. We zorgen voor een goede digitale verbinding met elkaar, zodat we met plezier blijven samen werken. Alle gesprekken voor jouw sollicitatie zullen via video plaatsvinden. 

 

  

Dit bieden we jou

Bij Ahold Delhaize willen we groeien. Dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Daarom kan je bij ons alle kanten op met je carrière en je persoonlijke ontwikkeling. Terwijl we met elkaar bouwen aan ons merk én aan jouw loopbaan, kan je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

 

  • Een bruto maandsalaris tot € 3500,- (afhankelijk van ervaring).
  • Een zeer goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 6,2%.
  • Een reiskostenvergoeding om van en naar Zaandam te reizen.
  • 25,5 vakantiedagen en 19,5 adv-dagen, met de mogelijkheid om je adv-dagen te laten uitbetalen.
  • Vakantiegeld, om een welverdiende vakantie te kunnen nemen.
  • De mogelijkheid om op onze kosten opleidingen te volgen.
  • Een gegarandeerde winstuitkering.
  • Aantrekkelijke kortingen op verschillende verzekeringen.
  • Een laptop en telefoon.
  • Een korting van 10% op je boodschappen in onze Albert Heijn winkels, tot een maximum van €300 per jaar.

Dit breng je mee

Dit breng je mee. 
Bij Ahold Delhaize werk je voor een van de grootste retailers ter wereld. Om ons bij te benen barst je van de ambitie en de drive om een nieuwe dienst op te zetten. En specifiek voor deze vacature van Talent Acquisition Partner ben je een enthousiaste -recruiter die makkelijk ideeën om kan omzetten in acties. Die vul je aan met de volgende zaken: 

  • Een afgeronde WO opleiding 
  • Relevante werkervaring en enkele jaren ervaring binnen recruitment en/of affiniteit met campus recruitment én de doelgroep die je werft. 
  • Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling
  • Affiniteit met het aantrekken en selecteren van divers talent (diversiteit & inclusiviteit)

 

En verder ben jij: 

  • Een voortrekker die op de hoogte is van de laatste trends en innovatie brengt in onze selectie methoden -  denk hierbij aan Diversiteit & Inclusiviteit of Artificial Intelligence. 
  • Iemand die goed  kan plannen en organiseren. Het overzicht bewaren is voor jou geen probleem, ook als verschillende projecten en evenementen langs elkaar heen lopen. 
  • Een collega die weet te verbinden op meerdere niveaus en met meerdere disciplines in de organisatie 
  • Expert op het gebied van campusrecruitment en weet jij de business inhoudelijk te challengen  
  • Resultaatgericht. Onderaan de streep willen we met elkaar mooie dingen bereiken (en natuurlijk vacatures vullen)! 
  • Stressbestendig en flexibel om snel te kunnen omschakelen als dat nodig is. Over het algemeen is geen week hetzelfde ;-) 

 

Meer Informatie. 
Meer weten over deze mooie uitdaging? Tess van der Poel, Talent Acquisition Partner, kan je hier meer over vertellen via tess.van.der.poel@ah.nl 

Sollicitatie. 
Sollicitaties ontvangen wij graag online voorzien van curriculum vitae. Daarnaast vragen we je geen standaard motivatiebrief in te sturen, maar in je brief een antwoord te formuleren op de volgende vragen: 

  • Waarom denk jij dat je succesvol gaat zijn in deze functie?? 
  • Als je één sterk en één verbeterpunt mag noemen, welke zouden dit dan zijn? Let op: vermijd woorden die in deze vacaturetekst staan en houd het persoonlijk. 

Sollicitatieprocedure. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega?

1.
Solliciteer
2.
Uitnodiging
3.
1e gesprek
4.
2e gesprek
5.
Aanbod
6.
Opt. assessment
Solliciteer op: Talent Acquisition Partner Campus Recruitment
Solliciteren