Talent Acquisition Specialist IT

HBO
Medior
IT
Zaandam
Je gaat werken bij

Dit ga je bij ons doen

Hoe maak je dan impact als Talent Acquisition Specialist?

Dat doe je door op te treden als volwaardig gesprekspartner naar jouw business toe, jij bent dé Recruiter voor de doelgroep IT. Continu schakel je met de HR Business Partner, Hiring Managers en natuurlijk jouw kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de A tot Z recruitment voor IT vacatures, waarbij je mag werven voor al onze banners op ons hoofdkantoor in Zaandam; Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Dit doe je voor uiteenlopende posities, van startersrollen tot senior professionals.

Naast dat je het hele werving- en selectieproces oppakt, draag je jouw steentje bij aan het verder professionaliseren en optimaliseren van onze recruitmentprocessen. Want we zijn een jonge recruitment afdeling, volop in ontwikkeling!

De Talent Acquisition Specialist IT is ook aanspreekpunt bij eventuele vraag naar flexibele inhuur, indien jouw doelgroep dit vraagt. Je weet jouw business in contact te brengen met de Resource Coördinatoren en werkt nauw met ze samen.

Maak impact als Talent Acquistion Specialist IT door:

  • het vlekkeloos uitvoeren van het Talent Acquisition proces, zowel naar de hiring manager als naar de kandidaat;
  • Het neerzetten van Ahold Delhaize als preferred employer binnen je eigen doelgroep;
  • Selecteren van kandidaten op basis van kwalificaties en functie inhoud;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten en het monitoren van het selectieproces;
  • Managen en afronden van procedure, uitbrengen van salarisvoorstellen om uiteindelijk tot overeenkomst komen tussen sollicitant en de business;
  • Selecteren van benodigde sourcingskanalen t.b.v. het opbouwen en onderhouden van talent pools ;
  • Rapportages/benchmark, KPI-rapportages bespreken met hiring managers;
  • Opstellen van het Talent Acquisition plan in samenwerking met HRBP en business.

Je rapporteert in deze rol aan onze Manager Career Center en werkt nauw samen met het team aan mede-TAS’ers.

Jouw nieuwe werkplek

Werken als Specialist Talent Acquisition doe je bij én met Ahold Delhaize. Met zo’n 370.000 medewerkers wereldwijd voor meer dan 50 miljoen klanten per week. Op iets kleinere schaal werk je met 1.500 collega’s vanuit Nederland. Door het samen elke dag beter te doen en te innoveren, versterken we onze voortrekkersrol. En zo bouwen we ook aan vertrouwde lokale merken. Sterke merken waar je veel kennis, ervaring en slagkracht vindt.

Jouw nieuwe werkplek vind je op loopafstand van ons bruisende hoofdkantoor, direct naast het station van Zaandam. Om precies te zijn op de 4e verdieping binnen het Ahold Delhaize Career Center. Het Career Center is een jonge afdeling, live gegaan op 4 juni 2018, bestaande uit zo’n 17 enthousiaste en gedreven collega’s. Doel van het Career Center is het aantrekken van de beste kandidaten uit de markt (intern- of extern), tegen de juiste voorwaarden, geheel compliant en met ontzorging voor de business

De structuur is als volgt onder te verdelen:

  • Vast: Onze Talent Acquisition Specialisten dragen zorg voor het aantrekken van vaste nieuwe collega’s;
  • Flex: Onze Resource Coördinatoren dragen zorg voor onze flexibele schil, waarbij functies opgevuld worden met interim professionals;
  • Young Professionals: Stagiaires worden vanuit het Stagebureau aan een leuke plek geholpen en nieuwe managementtrainees worden geselecteerd in het Retail Management Traineeship programma. Ook bieden wij tijdelijke detacheringsopdrachten voor collega’s uit de winkel aan.

Wat je krijgt

Bij het Career Center willen we groeien. Dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Daarom kan je bij ons alle kanten op met je carrière en je persoonlijke ontwikkeling. Je komt te werken in een enthousiast en professioneel team, met een enorme diversiteit aan achtergronden en persoonlijkheden. Naast werken in het leukste team binnen het mooiste Retail bedrijf van Nederland en omstreken, bieden we mooie voorwaarden. Terwijl we met elkaar bouwen aan ons merk én aan jouw loopbaan, kan je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

  • Een competitief brutomaandsalaris.
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • Een zeer goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 5,3%.
  • Een reiskostenvergoeding om van en naar Zaandam te reizen.
  • 25 vakantiedagen en 19 adv-dagen, met de mogelijkheid om je adv-dagen te laten uitbetalen.
  • Vakantiegeld, om een welverdiende vakantie te kunnen nemen.
  • De mogelijkheid om op onze kosten opleidingen te volgen.
  • Een gegarandeerde winstuitkering.
  • Aantrekkelijke kortingen op verschillende verzekeringen.
  • Een laptop en telefoon.
  • Een gouden bonuskaart waarmee je 10% korting krijgt op je boodschappen in onze Albert Heijnwinkels, tot €300 per jaar.
  • Regelmatig leuke acties en heerlijke proeverijen met gratis producten.

Dit breng je mee

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding en 3 jaar relevante ervaring; ervaring binnen een corporate recruitmentafdeling en/of bureauzijde is een pré;
  • Kennis van Talent Acquisition/Recruitment in de volle breedte van het vak en ervaring met het vervullen van diverse IT vacatures;
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het werken in recruitmentsystemen (ATS);
  • Je bent ervaren en hebt kennis van het opbouwen van talent piplines, talent pools en het onderhouden hiervan;
  • Humor en relativeringsvermogen met gevoel voor mensen en verhoudingen, jij schakelt makkelijk met alle lagen binnen de organisatie en stakeholdermanagment is je niet vreemd;
  • De ideale kandidaat bruist van de ideeën: om onze merken op de arbeidsmarkt te promoten en over de opbouw en verdere professionalisering van de afdeling: wij zijn benieuwd naar jouw plannen!;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Solliciteer en kom binnen

Zien is beleven. Dat geldt in onze winkels en zeker voor ons hoofdkantoor in Zaandam. Misschien wel jouw nieuwe werkplek waar je als Talent Acquisition Specialist IT invloed hebt op Nederlands bekendste retailmerken. 

Eerst meer weten voordat je de stap maakt naar AH IT? Maria José Molina Mesa, Talent Acquisition Lead IT ai., vertelt je graag alles over deze vacature via maria.molina.mesa@ah.nl 

Acquisitie niet gewenst 

Om onze eigen candidate journey te versterken, gaan wij deze rol zelf invullen. Gevraagd wordt dan ook  om geen acquisitie te plegen. Ahold Delhaize (inclusief AH, Etos en Gall & Gall) staat niet toe dat deze vacature voor commerciële doeleinden gebruikt zal worden door een contractor cq agency. Bureaukandidaten die toch ongevraagd voorgesteld worden zullen niet in overweging genomen worden.

Maria Molina Mesa
Talent Acquisition Lead- AH IT, AH Online & GSO IT

Sollicitatieprocedure. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega?

1.
Solliciteer
2.
Uitnodiging
3.
1e gesprek
4.
2e gesprek
5.
Aanbod
6.
Opt. assessment
Solliciteer op: Talent Acquisition Specialist IT