Stage Franchise Accountmanagement

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Franchise Accountmanagement

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Legal & Public Affairs
  • Bachelor
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Oog voor detail
  • Focus op kwaliteit

How you can
make a difference

.

AH Franchise begeleidt onze franchise ondernemers van Albert Heijn, Albert Heijn To Go, Etos en Gall&Gall van begin tot eind! Het accountmanagement team is de steun en toeverlaat voor bijvoorbeeld: groei, verbouwing, kind opvolging, (her)financiering en het aantrekken van nieuwe ondernemers.

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan het versterken van het Franchise Accountmanagement team en het optimaliseren van werkprocessen binnen Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega's van het Franchise Accountmanagement team. Je ondersteunt het team bij:

  • Implementeren van een nieuwe manier van werken.
  • Opstellen van contractstukken.
  • Bijhouden van dossiers.
  • Ondersteunen bij het organiseren van events.


Tijdens deze stage ga je als Stagiair helpen om met het Franchise Accountmanagement team elke week het beste resultaat neer te zetten. Met jouw hands-on mentaliteit denk je mee over een nieuwe way of working en werk je samen met het team aan vernieuwingen en verbeteringen voor de winkels en medewerkers. Je krijgt de kans om samen te werken met diverse collega's, zoals operationeel managers, specialisten, financiële, juridische en vastgoed collega's. Enkele jaren geleden zijn alle dossiers en contracten gedigitaliseerd. Nu zijn we klaar om de volgende stap te zetten: 1 Franchise manier van werken. Net als in de winkel, maken we de meeste impact als we werken volgens 1 vaste manier, 1 vast ritme als 1 team Franchise. Hier zijn afgelopen maanden grote stappen in gezet, maar met jouw hulp kunnen we alles succesvol afronden.

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn, elkaar waarderen en lef durven te tonen. We dagen je uit om goed in je vak te zijn én je elke dag te ontwikkelen om er nog beter in te worden. Bij Ahold Delhaize werk je voor een van de grootste retailers ter wereld. Om ons bij te benen barst je van de ambitie en heb je een energieke houding. 

Dit bieden we jou.

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden. 
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. 
  • Een stagevergoeding (€500 per vier weken) plus reiskostenvergoeding.  
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. 
  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 


Dit breng je mee. 
Met onze 100.000 collega's vullen we elke avond ruim zes miljoen bordjes. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair Franchise Accountmanagement. Zeker als je een hands-on mentaliteit en een proactieve houding meebrengt. Ook:

  • Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Bedrijfskunde, Economie of Rechten.
  • Kennis van digitalisering en optimalisatie van werkprocessen.
  • Je hebt een goede beheersing van Microsoft Office (Word, Excel).
  • Kennis en ervaring bij een van onze banners (Albert Heijn, Albert Heijn To Go, Etos of Gall&Gall).
  • Je bent thuis in het werken met digitale tools zoals documentmanagement, digitaal tekenen en CRM.
  • Ervaring met Franchise of Accountmanagement is een flink pluspunt.
  • Als je, net als wij, passie voor innovatie combineert met doelgerichtheid, helemaal top!


Daarnaast ben je:

  • Iemand die zelfstandig kan werken en doortastend en accuraat te werk gaat.
  • Een echte teamplayer; jij werkt samen met anderen en zorgt ervoor dat doelen worden bereikt.
  • Proactief genoeg om verantwoordelijkheid te nemen en initiatieven op te pakken.
  • Iemand met humor!


Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?   
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op!

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Laura Fiumi

Laura Fiumi

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia